为深入践行“一线规则”，扎实推进疫情防控及人事相关工作，新学期伊始，8月29日-9月1日，人事处全体班子成员先后走访调研地球科学与资源学院、材料科学与工程学院、水资源与环境学院、能源学院、工程技术学院、信息工程学院、海洋学院、地球物理与信息技术学院、外国语学院、珠宝学院、经济管理学院、数理学院、土地科学技术学院、体育部、继续教育学院、马克思主义学院、科学研究院等学校17家教学科研单位，各单位的主要领导及教师代表参加调研座谈。
调研会上，各单位对学校近年人事制度改革及取得的成效给予极大肯定，并结合本单位工作实际，从师资队伍建设、学科专业发展、人才招聘、职称评审、考核评价、博士后管理、非编人员待遇、绩效分配制度等方面提出了目前存在的问题，并提出了相关工作的意见和建议。
调研会上，人事处陈家玮处长重点传达了学校疫情防控最新政策要求，希望各单位一如既往严格落实；针对各单位关心关注的人事工作问题，从上级文件、学校政策及执行效果等方面予以细致解答，解释了学校现行人事制度改革的思路和举措。
通过新学期走访调研，进一步将学校疫情防控工作落实落细，同时了解各单位的所思所想所需，更好地促进人事工作服务教职工，推动学校事业高质量发展。
