各二级单位：
为做好学校定编定岗定责工作，统筹考虑本单位科室和岗位设置，明确岗位职责，现就科室设置和岗位职责填报工作通知如下：
一、指导思想
1.坚持宏观调控与科学设岗相统一。各单位要以学校长远发展为出发点，结合当前编制紧张的实际情况，从严从紧，合理设岗。
2.坚持严格岗位管理与合理配置人员相统一。各单位要根据实际工作需要，严格设置科室和岗位，明确具体岗位职责。
二、工作原则
1.科室和岗位设置总量原则上不得超现状填报，鼓励优化、严格控制新增科室和岗位，超现状填报的，须单独地提交详细申请报告及政策性文件依据等。
2.教学单位按照教师规模数设置党政科室，原则上以教师规模50人以下的设置4人，50-80人的设置5人，81-100人的设置6人，100-150人的设置7人，150人以上的设置8人。
3.科室设置原则上至少3人为一个科室，鼓励合并、合署办公；3人以下设主管。
4.科室内设岗位须明确具体岗位名称和岗位职责，科学设岗，具有可量化、可考核，需充分考虑岗位工作的时限性和周期性。
三、工作要求
1.各单位、各部门要高度重视本次科室与岗位设置和岗位职责填报工作，严格按照工作原则进行填报。
2.各单位要深入分析本单位人员现状和履职情况，依据现有人员规模，从实际需要出发从紧进行科室与岗位设置和岗位职责填报。
3.各单位要认真填写《科室与岗位设置汇总表》（附件1）和《科室和岗位设置与岗位职责统计表》（附件2），于2020年12月10日17：00之前将纸质版报送至人事处人事科，电子版发送至邮箱。
4.联系人：肖万，地点：办公楼622室，联系电话：82323568，邮箱：xiaowan@cugb.edu.cn。
特此通知。
附件：1．科室与岗位设置汇总表
2．科室和岗位设置与岗位职责统计表
中国地质大学（北京）
人 事 处
2020年11月26日
