极地地质与海洋矿产教育部重点实验室

重点实验室设立管理委员会，实行学术委员会指导下的主任负责制。形成与国际接轨、与国际友好合作研究机构和其他极地和海洋领域重点实验室合作、充满活力、高效运行的全新管理制度。重点实验室按照教育部重点实验室管理的有关规定，按照“开放、流动、联合、竞争”的运行机制，为极地地质与海洋矿产的相关人员提供学术交流和试验环境。以极地地质与海洋矿产前瞻性、战略性研究切入点、以形成极地地质和矿产开发的基础性和应用性研究内容为实验室的主攻方向，并保证在实验室运行过程中形成开放式的创新体系和自由的学术交流环境。

重点实验室设管理委员会主任1名，副主任1名，设实验室主任1名、副主任3名，实验室主任根据教育部对重点实验室主任的条件和要求，公开进行招聘，报主管部门和教育部备案。实验室主任应是本领域高水平的学术带头人，具有较强的组织管理能力，首次聘任时一般不超过55岁。实验室主任应是高等学校聘任的全职教学科研人员，每届任期5年，一般连任不超过2届。重点实验室主任负责组织学术年会，研究、发布实验室开放课题指南，负责客座研究人员的管理，运行经费的使用管理，设备的更新、引进，以及协调各研究方向的合作，负责重点实验室用房调配，为科研及办公提供良好的环境。

重点实验室按研究方向设置相应研究室，各研究室实行首席教授负责制。首席教授把握研究方向的研究内容，负责制定实施方案并组织实施。重点实验室采用两级模式进行管理，各研究室的人员聘任与考核由首席教授负责。

重点实验室成立“综合实验平台”建设总体组，负责综合实验平台的规划设计，审查各研究方向的研究计划，协调各个研究方向的研发进度等。为落实综合实验平台的建设目标，总体组定期召开例会，对各研究方向的工作进展进行检查，实施过程监控。

重点实验室设专职秘书及行政支撑人员若干，协助行政主任完成重点实验室的日常行政管理、会议组织、文件档案管理、仪器设备管理等。