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关于做好2022年度辅导员、班主任考核工作的通知
发布时间：2022-12-12 阅读：1558次
各学院：
根据学校关于开展教职工考核和师德考核等通知要求，现将2022年度辅导员、班主任考核有关事项通知如下。
一、辅导员考核
（一）考核对象
1.全体专兼职辅导员（中层干部除外）均参加辅导员年度考核。
2.在校工作时间或上岗时间未满一年的，按照当前工作岗位的实际工作量进行考核。
3.校内外挂职、借调或休假的辅导员，也应参加年度考核。
（二）考核内容
1.工作考核
辅导员工作考核主要以岗位履职情况为基本依据，以《中国地质大学（北京）辅导员考核测评表》（附件1）为观测点，重点考核育人成效、工作实绩，兼顾疫情防控等重大任务中的表现情况。
2.师德考核
教师身份的辅导员均参加本单位师德考核，考核结果报党委学生工作部备案。
（三）考核流程
1.个人总结。辅导员全面总结年度工作与成绩，教职工登录人事系统填写年度考核表，兼职辅导员（含保研辅导员兼职）填写《2022年度兼职辅导员考核表》（附件2）。
2.学生测评。学工组负责从辅导员所带学生（或专项工作服务的相关学生）中随机抽选不少于50人，匿名填写附件1测评表，取算术平均分作为辅导员年度考核的学生评价得分。
3.学院考评。学工组长负责组织辅导员年度考核述职，须邀请学院主要负责同志参与考评。与会领导与同行结合辅导员日常表现、工作业绩和述职情况进行测评，综合得出学院考评分数。
4.学工部会评。党委学生工作部组织各业务口对参与考核的辅导员逐一进行考评打分。
（四）考核结果
1.辅导员工作考核分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。其中，优秀等次的比例原则上不超过年度考核人数的30%。
2.辅导员年度考核总评分按照学生测评占20%、学院考评占30%、学工部会评占50%的权重计算。学工部将根据考核总评分，参考辅导员工作实际，综合考量确定考核等级。
二、班主任考核
（一）考核对象
当前在岗的本科生班主任参加班主任年度考核，考核期限从本年度受聘为班主任的时间起算。
（二）考核内容与流程
1.工作考核
班主任工作考核由各学院根据《中国地质大学（北京）班主任队伍建设实施办法》（中地大京发〔2014〕12号）自行组织实施，形式不限。考核结果报送党委学生工作部，考核资料由各学院留存。
2.师德考核
班主任参加本单位师德考核，考核结果报党委学生工作部备案。
（三）考核结果
班主任工作考核分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次，其中优秀等次的比例原则上不超过考核人数的30%。
三、时间安排及报送材料
12月21日17:00前，以学院为单位报送专兼职辅导员的年度考核表（专职从人事系统导出、兼职填写附件1）、《辅导员考核汇总表》（附件3）和《班主任考核汇总表》（附件4），电子版材料打包发至邮箱xgc@cugb.edu.cn，盖章纸质版材料送至综合办公楼311。
四、其他说明
1.将师德师风考核作为辅导员、班主任年度考核的重要内容，实行“师德一票否决”。
2.辅导员、班主任从事当前作岗位不满一年的，原则上不予考评为优秀等次。
3.辅导员年度考核等次为优秀与合格的，足额发放每月扣发的30%北京高校辅导员岗位补贴。未参加年度考核或考核不合格者，不予发放，且考核不合格者不得继续从事辅导员工作。
4.年度考核结果将作为当年度学生工作先进个人评选的重要参考。
联系人:王冠利
联系电话:82322690
党委学生工作部
2022年12月12日
