中国地质大学（北京）2014年工作要点

　　2014年学校工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，巩固扩大群众路线教育实践活动成果，全面落实学校“十二五”规划发展目标，大力提升核心竞争力，加快建设高水平研究型大学，推进地球科学领域世界一流大学建设再上新台阶。

　　一、全面落实十八届三中全会精神，深化内部改革

　　1．深入宣传领会十八届三中全会精神，把全校师生员工的思想和行动统一到三中全会的决策部署上来，全面开展中国特色社会主义核心价值体系和中国梦宣传教育，推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。

　　2. 完善学校治理结构，加快内部管理体制改革。制定《中国地质大学（北京）章程》，加强依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度建设，大力推进依法治校，研究制定学术委员会规程，推进落实《学校教职工代表大会规定》，研究制定重点工作督查办法，建立工作总结报告制度，健全制度保障，完善符合现代大学制度要求的治理结构。

　　3．巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，认真总结凝练所取得的理论、实践和制度经验，紧扣整改方案，兑现整改承诺，加强督查督办，突出专项整治。组织开展“十二五”规划中期检查，加强事业发展状况监测分析，完善发展规划成效评价指标体系建设，以作风建设的新成效推动深化改革任务落到实处，不断提高服务师生、服务群众的能力和水平。

　　二、大力提高学科建设和科研水平，提升核心竞争力

　　4. 加大学科建设力度。积极落实学科建设规划，全面推进学科资源整合与学科布局调整。做好“211工程”四期建设前期准备工作，继续做好“地球系统过程与矿产资源”优势学科创新平台及6个分平台维护运行工作。加大支持力度，加强优势学科重点建设，集中力量建设国内领先、国际先进的优势学科，分层次重点扶持和培育一批学科，为冲击国家和北京市重点学科做准备。加强学科建设管理工作制度建设。

　　5. 提高科学研究水平。积极培育、引导和支持高水平科研项目申报、立项，加强过程管理，确保完成质量，力争在国家重点项目上继续取得新进展。继续加强重点实验室建设，做好国家重点实验室申报工作。加强科技管理信息化工作，完善学校发表SCI论文月度统计和学院发表SCI论文排名发布，提高高水平国际期刊论文数量。争取在国家科技奖项上实现新突破。加强科研经费使用监督管理，修改完善科研经费管理办法，严格执行年度报告制度，健全科研三级管理机制。

　　6. 加强创新能力建设。深入实施“2011计划”，大力推进面向科学前沿、文化传承创新、地质行业和首都区域发展的协同创新，积极做好协同创新中心的组织申报工作。加强产学研合作，推进“金属矿产勘查与评价”教育部工程研究中心建设和“深部地质钻探装备与机具关键技术国际科技合作基地”科技部国际联合研究中心，建立地质调查专题培训基地。探索建立适应学校发展的学科、人才、科研三位一体的创新体系、运行模式和科学评价机制。

　　三、坚持内涵式发展，提高培养质量

　　7. 推进本科人才培养综合改革。制定提升本科人才培养质量的意见。实施本科教学工程、基础学科拔尖学生培养试验计划和“卓越工程师”教育培养计划，加强“卓越计划”试点专业建设。推进资源勘查工程（固体矿产）、资源勘查工程（能源）、地质工程和水文与水资源工程等专业的工程教育专业申请。加强校级“专业综合改革试点”项目建设。做好精品视频公开课和精品资源共享课建设工作。加强课堂教学质量评价和实践教学质量评价体系建设，强化教学质量标准建设，开展本科教学评优工作。提高实践教学质量。进一步加强教学实验室开放管理工作，建立开放创新实验室体系。做好地质资源勘查、珠宝及矿物材料实验教学中心验收工作。组织好大学生创新性实验计划项目，积极组织并参与大学生学科竞赛。

　　8．改革研究生招生选拔制度，制定研究生教育改革实施方案，制定实施新一轮研究生培养方案，积极开展研究生培养模式的多样性、创新探索和培养机制建设，加强研究生培养质量监督和保障体系，加强学位论文质量监控、评估和优秀博士学位论文推荐与选拔工作。深入实施“研究生教育创新计划”，继续开展国家公派留学研究生项目、研究生科技创新扶持奖励基金项目，办好“研究生名师讲堂”、“院士讲坛”和“中-日-韩研究生学士论坛”。改革研究生收费制度，制定完善研究生奖学金、助学金管理办法。

　　9. 坚持育人为本、德育为先，把立德树人的根本任务贯穿始终。制定加强改进学校意识形态工作的意见。加强和改进大学生思想政治工作。加强辅导员队伍专业化、职业化建设，加强网络思想政治教育，深入推进大学生心理素质和体质提升计划。加强大学生体育教育、美育教育、安全教育和国防教育。健全家庭经济困难学生资助体系。做好毕业生就业工作，加强职业生涯规划指导，深化就业服务，鼓励毕业生西部基层就业，编制毕业生就业质量年度报告，完善就业与招生、人才培养的联动机制。加快推动继续教育工作改革，加强继续教育规范化建设，不断提高质量并扩大优质教育资源覆盖面。

　　四、加强人才队伍建设，提升师资水平

　　10．加强师资队伍建设。改进教师考核评价和职称评审办法。明确人才工作目标和措施，研究制定人才队伍建设规划。完善国家、北京市、学校三级教学名师奖励体系建设。加强师德学风建设，完善师德师风建设的实施意见和加强学风建设的实施意见，预防和惩治学术不端和学术造假行为。充分发挥院士在教学科研工作中的带头作用，加大申报杰青、优青、教育部优秀人才和创新团队，以及“千人计划”、“长江学者奖励计划”等高层次创新人才队伍建设和梯队建设力度。支持重点和优势学科专业团队建设。完成职称评审委员会改选，修订《专业技术职务任职资格评审条例》，做好专业技术人员聘期考核和岗位聘用。修订新进教职工基本条件和进人工作程序，做好师资队伍补充工作。

　　11. 加强新进教职工的岗前培训和新教师培训工作。加大分层次教职工培训进修计划实施力度，规范资助教职工攻读学位，鼓励教师对外交流和培训，继续与国家留学基金管理委员合作开展“青年骨干教师1:1配套出国研修项目”，资助20名左右青年骨干教师出国研修，加大管理干部参与国内外培训力度，拓宽视野，提高能力。

　　12. 深化人事制度改革，做好教职工岗位津贴改革后续工作。以岗位绩效为核心进行考核评价，按照“定岗、定责、定薪”原则，建立健全绩效工资总额宏观调控机制。制定专业技术人员聘期考核办法、专业技术人员岗位聘用办法和博士后管理规定。

　　五、深化合作交流，实现发展共赢

　　13．大力实施“国际化”战略，形成与国际化发展需求相应的标准、方向和布局。启动和推进国外、境外合作平台建设。做好引智工作的“增量改革”，加强“外专千人计划”专家、高端外国专家、海外名师等管理和服务工作。支持教师参与高水平国际合作，鼓励教师在国际学术组织和专业机构中任职。全面落实“中非大学20+20合作计划”项目，加强与纳米比亚大学合作，建设好纳米比亚大学孔子学院，建设纳米比亚野外实习基地，实践“1+1+N”捆绑式合作模式。稳步扩大留学生规模，提高学历生比例，优化留学生结构。

　　14．提高国内合作办学水平。加大国内合作办学工作研究力度，研究制定国内合作办学工作管理制度，提升工作规范化水平。深入落实教育部、国土资源部和教育部、国家海洋局共建我校协议。提高对口支援青海大学、石河子大学工作质量。充分发挥校友会、基金会的交流平台作用，积极扩大学校影响，努力争取外部支持。加大办学资源办学空间拓展力度，大力推进延庆校区相关工作。

　　六、加强条件建设，提高保障能力

　　15．加强基本条件建设。研究制定我校贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施意见，制定节约型校园建设具体方案。确保17号楼安全、优质、如期竣工。启动西区改造二期工程前期工作。完成教学楼、学生宿舍楼供水系统维修。完成办公楼、教学楼、学生宿舍楼等维修。开展校园绿化美化工程。深化节能、节水减排工作。做好北戴河、周口店实习站保障建设。加强校办产业的规范化建设。完成教育部修购专项任务。研究制定国有资产管理办法，盘活现有资源，建立健全大型仪器设备开放共享机制，避免资源浪费。完善固定资产管理系统建设，优化固定资产处置及审批流程，完成教学办公用房图册编制工作。

　　16. 加强财务管理与审计。落实高校新的会计制度，加强二级单位财务监管，从严控制财政经费支出和办学成本，加强三公经费管理，完善公务接待制度。提高财务管理信息化水平。探索多种内部审计途径，提高工程项目审计质量，做好经济责任审计工作。

　　17. 提升后勤管理服务水平。厉行节约反对浪费，大力建设节约型校园。进一步优化体育馆运行模式，为服务教学、服务师生体育锻炼，更有效地发挥作用。进一步提升国际会议中心服务品质，实现规范化、高品质发展目标。稳定后勤集团员工队伍，加强劳动保障，提高工作水平。增强校医院医疗卫生服务能力，升级为社区卫生服务中心。

　　七、建设和谐校园，营造良好氛围

　　18. 大力推进“信息化”战略，加强学校教育资源公共服务平台建设，加快促进信息技术与教育教学的融合，扩大优质教育教学资源的覆盖面。实施文化建设规划纲要，培育校园文化品牌，加快以信息化平台为依托的校园新媒体建设。完成校史馆设计布展整改。完善图书资料库建设和图书管理软件更新。充分发挥博物馆服务教学和科普教育的作用，积极扩大社会影响力。规范档案工作，提高信息化管理水平，加强编研利用工作。加强校报、校内广播电视和校园网管理，坚持正确导向，营造良好文化氛围。

　　19．加强统战、群众组织和离退休工作。举办学校基层统战委员理论学习班和民主党派骨干培训班，推进民主党派加强基层组织建设。继续做好民族宗教工作，支持侨联组织积极开展工作。发挥工会、共青团、学生会、研究生会的桥梁纽带作用。全面建设“合格职工之家”，做好工会、教代会换届工作。全面加强共青团基层组织建设，做好社会实践和基层服务工作。制定离退休服务“八个一”日常工作制度，切实促进离退休老同志思想优势和治学经验更充分地转化为推动发展的力量，搭建起老有所为和老少互动的平台。

　　20. 加强校园安全稳定。强化校园治安综合治理工作。完成教1楼等楼宇消防报警系统二期建设工作。继续深入做好校园科技创安工作，完成技防四期建设工程。做好“平安校园”验收工作。修订完善学校突发事件应急总体预案和各专项预案，提高突发事件处置能力。推进开展“六型社区”和全国文明城区创建工作。

　　八、加强党的建设，夯实发展根基

　　21. 大力加强领导班子思想政治建设。严格执行党的政治纪律，制定党员干部遵守党的政治纪律规定，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻落实中央决策部署，切实加强理论武装。加强对重大问题、重要政策的前瞻性、对策性研究。认真执行民主集中制。制定进一步提高依法科学民主决策水平的意见，建立和完善校院两级科学民主决策机制。健全党委领导下的校长负责制，不断完善并严格执行党委常委会、党委全委会和校务会议事规则。落实党内组织生活制度，制定校院两级领导班子民主生活会制度。做好新形势下思想政治工作。

　　22．完善干部队伍建设规划，加强干部教育工作。注重干部队伍能力建设，加大教育培训力度。加强干部教育管理，完善领导干部任期制，加强干部考核评价、管理监督，建立干部岗位任期目标管理责任制。研究制定重要工作督查办法，清理和修订规章制度，推进管理重心下移，发挥学院办学主体作用。改进调查研究，建立机关作风评议制度。改进文风会风，建立工作总结报告制度，完善会议活动管理办法，从严控制会议和活动规模。完善文件简报管理办法，严格公文审批制度。

　　23. 建立领导班子沟通协调机制。制定改进调查研究密切联系群众若干规定。恢复校领导接待日制度，完善网上校长信箱制度。大力推进信息公开，完善党务公开、校务公开制度。形成年度工作计划表，明晰和规范年度内重大活动时间。大力提高教职工收入水平。关心青年教职工的生活困难，研究青年教职工住房问题。关注不同教职工群体的诉求，研究教职工子女入托入学问题。

　　24. 加强反腐倡廉建设。建立健全惩治和预防腐败体系建设，加强对各级领导干部权力观、地位观、利益观教育，从源头上防治腐败。针对腐败现象易发多发领域和关键环节，建立廉政风险防控体系，重点是规范财务管理、完善科研项目和经费管理审计制度。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政准则，认真落实述职述廉和个人重大事项报告制度，树立为民务实清廉的良好形象。