2024年度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神、全国教育大会精神，在校团委和学院党委的坚强领导下，共青团工作有序推进。始终牢记共青团的使命与担当，聚焦青年成长发展需求，围绕“青春铸魂、青春强基、青春赋能、青春助力”四大核心任务，扎实推进各项工作，努力为青年搭建成长舞台，助力青年逐梦远航。

    一、青春铸魂：强化思想引领，筑牢信仰之基

一是始终将政治理论学习摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针，不断提升自身政治素养，严格落实“三会两制一课”制度，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为做好学生的思想引领工作奠定坚实基础。二是深入开展各类主题教育活动，以重大节日、纪念日为契机，精心策划“五四精神”传承系列活动、“一二・九”爱国主题团日等，通过演讲比赛、主题征文、红色故事分享会等形式多样的活动，将爱国主义、集体主义、社会主义精神深深扎根于学生心中，引导青年学子树立正确的世界观、人生观、价值观。三是创新开设“初级团校特色课程”，开展“我身边的工程师”活动，邀请校内外专家学者、优秀党员干部为学员授课，采用理论学习、实践锻炼、志愿服务相结合的培养模式，着力培养一批信仰坚定、能力突出、素质优良的青年马克思主义者，他们在校园中发挥着思想引领和模范带头作用，带动更多同学积极向党组织靠拢，为党输送新鲜血液。连续7年获评学校“优秀初级团校”。

    二、青春强基：夯实组织建设，提升团的活力

一是努力提升团组织的凝聚力和战斗力，从加强基层团组织建设入手，完善团支部工作制度，规范团支部组织生活，定期开展“团委书记讲团课”、“团学干部上团课”等团支书培训、学生干部培训与交流活动，分享工作经验与方法，提高团支书的业务能力和综合素质，使团支部真正成为青年学子的战斗堡垒。二是着力推进“智慧团建”系统建设与应用，加强团员信息管理，做好团员发展、团费收缴、团组织关系转接等基础团务工作，确保团组织建设规范化、制度化、信息化。同时，积极开展团支部风采展示活动，以评促建，激发各团支部的活力与创造力，形成了比学赶超的良好氛围，获评校级2023-2024年“共青团工作先进集体”称号。三是注重团学干部队伍建设，通过公开选拔、定期培训、量化考核等方式，打造了一支政治坚定、作风优良、素质过硬的团学干部队伍。鼓励团学干部发挥模范带头作用，积极参与学校管理和服务，在校园文化建设、志愿服务等工作中冲锋在前，成为学校各项工作的得力助手，同时也在实践中锻炼自身能力，实现自我价值。

    三、青春赋能：聚焦成长成才，助力青年发展

一是聚焦学业促提升，开展学术报告、工程先锋分享会、学习委员交流会、搭建“青春互助学”平台，组织成绩优异的团员成立学习帮扶小组，为学习困难同学提供一对一辅导，开展学习经验分享会、学科竞赛培训等活动12场次，助力青年学业进步，本学年团员挂科三门及以上较去年降低6%。二是就业创业添动力，科技创新等各类学风建设活动。本年度学科竞赛获校级奖项179项，指导结构设计大赛市奖1项，指导11支队伍参加大学生花园设计建造大赛，获一等奖1项，二等奖奖2项，三等奖4项，优秀奖3项。大学生创新创业训练计划成功立项60项，其中A类获评国家级项目9项，北京市级20项，校级30项;成功结项53项，其中获评优秀11项。营造良好的学术氛围，激发科研创新的热情。三是立足“五育并举”举办工程文化节等50余次活动，持续开展工程特色活动“工程杯篮球赛”、“明理辩论赛”、“探工求索”学术竞赛等，举办“爱在工程，温暖相依”旧衣物捐赠活动，“劳动游园会”等主题活动参与人数达150余人，捐赠衣物300余件；举办“地星杯”校园篮球联赛，22支队伍25余人参赛。“工程文化节”获评2023-2024年度校“优秀素质拓展项目”荣誉。规范召开学生代表大会，功能性团支部换届大会；召开团委全体大会、年度总结大会，不断增强学生组织的凝聚力与战斗力，获评2023—2024年度校“优秀学生分会”称号。在第二届“钻石杯”大会中获本获得“团体总分第二名”、“院长杯”、“最佳组织奖”、“最佳承办奖”实现学院以赛促学，以体育人的目标。

    四、青春助力：投身社会实践，彰显青年担当

一是立足地大，面向社会，积极开展志愿服务，组织学生积极参与国家博物馆讲解、地质博物馆讲解、无偿献血、“畅游圆明”、学院路街道等15项志愿活动，2024年累计招募952名志愿者，服务时长6441小时。其中3人获评国家博物馆“优秀志愿者”称号，连续五年获“首都献血志愿先进集体奖”，获202-2024年度志愿服务先进集体荣誉。充分展现工程师生蓬勃向上的精神风貌。二是着力打造地大特色实践平台，本年度28支实践团开展社会实践，获评校级优秀团队奖5项，2人获先进工作者，5人获优秀团长，6人获优秀安全信息员，1人获社会实践优秀指导教师，1人获2024年度青年服务国家先进工作者。

五、存在问题及破解思路和办法：

一是团员参与积极性问题，部分团员对团组织活动参与热情不高，存在被动参与的情况，导致活动效果和组织活力受限。精准需求调研：通过问卷调查、座谈会等形式，深入了解团员的兴趣爱好、发展需求和实际困难，根据调研结果设计更贴合团员需求的活动和服务项目。创新活动形式与内容：利用新媒体平台和新技术手段，开展线上线下相结合的活动。如举办线上知识竞赛、创意短视频大赛、云团建等活动，增加活动的趣味性和吸引力。同时，结合时代热点和专业特色，设计具有创新性和挑战性的活动内容，如“工程技术与未来发展”主题创意大赛，鼓励团员发挥专业优势，提出创新性的想法和方案。激励机制建设：建立完善的团员激励机制，对积极参与团组织活动、表现优秀的团员进行表彰和奖励，如设立工程先锋“优秀团员”等荣誉称号，或在综合测评、推优入党等方面予以优先考虑。

二是团干部队伍建设问题，团干部在工作能力、工作积极性和时间精力投入等方面存在不足，影响基层团组织工作的高效开展。强化培训体系：制定系统的团干部培训计划，针对不同层次和岗位的团干部开展有针对性的培训课程。培训内容不仅包括思想政治教育、团务知识，还应涵盖沟通技巧、活动策划与组织、新媒体应用等实用技能。例如，举办团干部专题培训班，邀请专家学者和优秀团干部进行授课和经验分享；组织团干部参加线上学习平台，学习先进的工作理念和方法。建立合理激励与考核机制：建立科学的团干部考核评价体系，从工作业绩、团员满意度、创新能力等多个维度对团干部进行考核。对于考核优秀的团干部，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、推荐参加更高层次的培训或交流活动等；对于考核不称职的团干部，进行相应的督促和调整。

回顾过去一年，学院在青春铸魂、青春强基、青春赋能、青春助力等方面取得一定成绩，当前阶段良好成效的基础上，坚持以“德育为先、学风为主、三全育人、五育并举”的总体工作思路，开拓创新、求真务实，以党的二十大精神为指引，坚持为党育人、为国育才，认真贯彻落实学校第十二次党代会精神，不断培养出国家需要的优秀建设者和可靠接班人。