各二级团组织：
为全面贯彻习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和团十九大精神，落实学校《关于改革创新共青团工作切实增强思想政治引领实效的实施方案》，根据团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》，在全校范围内集中开展各二级团组织书记的述职评议工作，全面客观评价工作实绩，现将有关工作通知如下：
一、评议原则
1.工作计划与任务目标相结合。立足共青团主责主业，围绕中心、服务大局，合理布局工作力量，统筹协调各方资源，坚持强化目标导向。
2.基础工作与特色工作相结合。在确保各项基础工作完成的基础上，鼓励各学院结合自身实际推动特色工作开展，不断拓展共青团工作增量，增强工作实效。
3.定性考核与定量考核相结合。除对各分项工作开展给予描述性要求外，针对部分工作完成实绩设立量化指标，保证考核的综合性、科学性、实用性。
二、考核对象
考核对象为各二级学院团的基层委员会和工作委员会书记。
三、组织机构
设立共青团工作考核评价工作领导小组，由分管校领导任组长，党委学生工作部部长、校团委书记任副组长，各项具体考核工作由校团委负责。
四、考核程序
二级团组织书记述职评议考核工作每年进行一次，分为提交考核材料、召开评议会议、反馈考核结果三个阶段。
1.提交考核材料。各二级团组织书记梳理当年共青团整体工作情况，以第一人称撰写述职报告（2000字左右），重点围绕在组织、协调和指导督促方面履职尽责情况，在攻坚克难、推动解决基层团建存在的突出问题的典型做法。下一步努力方面要聚焦基层团组织存在的关键问题，提出破解问题的具体思路和办法。并按照要求填写《二级团组织书记年度考核表》（附件1）、提交绩效考核支撑材料。
2.召开评议会议。评议会议以现场述职的方式于1月中旬召开，各二级团组织书记自行确定时间地点，应提前三天报校团委组织部备案，由校团委、团员青年代表等不少于20人组成评议委员会，对述职内容提出评价及建议。
3.反馈考核结果。校团委根据述职评议、团员青年满意度和日常掌握情况等要素形成年度考核结果，具体分为“好、较好、一般、差”四个等次。校团委向各二级团组织及其同级党组织反馈考核结果，并在一定范围内予以通报。
五、结果运用
校团委对二级团组织书记述职评议考核结果进行汇总整理，在此基础上结合工作实际成效向学校党委进行汇报。并以年度考核结果为主要参考，对各团组织在各类评奖评优、团员发展等方面进行相应的倾斜。
六、材料提交
各二级团组织于2024年1月14日17:00前将述职报告、考核表（电子版和加盖公章的扫描版）和相应支撑材料文件压缩后发送至邮箱：cugbtwzzb@126.com，邮件及附件命名为“学院+述职评议材料”。
联 系 人：李宗慧 吕 航
联系方式：82322024 13716501500
共青团中国地质大学（北京）委员会
2024年1月9日