各单位、各部门：
为使新教职工深入了解校史、校情，更好地继承和发扬优良传统，增强对学校的认同感、归属感；提升职业素质和职业能力，完成身份角色转变，确保做好岗位工作，经研究，决定对我校新教职工进行培训。
一、培训对象
（一）参加集中培训对象
2011
年1月以来新进入我校工作的教职工（包括教师、其他专业技术人员和管理人员，具体名单详见附件1）。
（二）参加第十三届新教师教学上岗培训对象
2012
年新进入我校从事教育教学工作的理论课专任教师和实验教师，近3年来校工作并有教学任务的辅导员以及由其它岗位转为教学岗位的教师（具体名单详见附件2）。
二、培训内容
（一）集中培训
1
、学校校史校情与发展概况；
2
、教学工作现状、规章制度学习；
3
、财务管理制度学习；
4
、科研工作现状、规章制度学习；
5
、教职工因公出国制度学习；
6
、人事工作现状、规章制度学习；
7
、素质拓展训练。
（二）第十三届新教师教学上岗培训
除完成集中培训外，新教师培训内容还包括师德师风、教学工作规范、教学技能和教法经验交流等。
三、日程安排
（一）集中培训（详见附件3）
（二）第十三届新教师教学上岗培训
新教师教学上岗培训由教务处统一安排。除教学观摩随堂听课外，一般利用每周二下午的教师教学研讨活动时间。每次培训活动的地点根据实际需要临时通知。
四、培训要求
入职培训是学校为帮助新教职工尽快适应新环境，促使其更好地履行本职工作，尽快成为一名合格的高校教育工作者而采取的重要教育培训环节，同时也是每位新教职工一生中重要的一次人生经历。希望各单位、各部门及各位新教职工高度重视本次培训，按时参加有关活动。具体要求如下：
（一）本次培训实行严格考勤制度，请参加培训的各位新教职工提前调整有关工作安排，在培训期间的表现将作为本人转正定级考核一项重要内容。
（二）各学院（部）要为参加“新教师教学上岗培训”的青年教师确定合适的指导教师（原则上应由副高级以上专业技术职务的优秀教师担任），并及时检查青年教师导师制的落实情况及进展，指导教师与青年教师结对名单需报教务处备案。培训结束后一周内，参加“新教师教学上岗培训”的新教师需提交一篇心得体会，同时结合日常表现评定考核结果是否合格，培训合格者由教务处颁发合格证书。
附件：1．参加集中培训的新教职工名单
2
．参加第十三届新教师教学上岗培训的新教师名单
3
．集中培训安排
中国地质大学（北京）
二○一二年十月三十日
